●OJT[おーじぇいてぃー]
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職場において、実務を通じて必要な知識や技術を習得させる訓練。On-the-Job Trainingの略。職場の上司や先輩が部下や後輩に対して行なう訓練で、業務処理能力を育成するために行なわれる。特に企業における新入社員教育では、一定期間の集合研修を経てからOJTへ導入する形式を採ることが多い。組織の一員として必要な知識や技能、取組み姿勢を具体的、効果的に身につけさせるために意図的、計画的、継続的に実施させるものである。
第一次世界大戦中、造船所の新人工を教育するために、チャールズ・R・アレンがヘルバルト学派の五段階教授法をもとに四段階職業指導法（やってみせる→説明する→やらせてみる→補修指導））を考案したことが由来とされている。
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