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求人数は増えていますが、求職者の数は、高校新卒者では１．９％減っており、また中学新卒者でも７．７％減っています。そのまま勉強を続けて、進学を希望する人数が多いのかもしれませんが、求人数の数が増えて求職者の数が少し減っているわけですから、平成２０年の春は、中学・高校それぞれ卒業後すぐに就職を希望している学生さんには、有利な年となりそうですね。

高校新卒者に対する求人数は、平成元年から平成４年にかけてグンと伸び、その後下がっていました。平成１２年から平成１６年にかけては、かなり低く、その後少しずつ上昇してきています。

今回募集が多いのは、規模的に大きな会社からの募集が多く、景気に反映して小さな会社より大手のところが求人を多く出せることの表れなのでしょう。

厚生労働省では、高校新卒者のための就職支援として、若年ジョブサポーターの学校訪問などによる個別支援や就職面接会など、マッチングの促進を行っていきます。

都道府県高等学校就職問題検討会議の申し合わせにより、求職者の応募・推薦について、秋までは１人１社まで、秋以降は１人２社までできるようされています。チャンスはぜひ生かしてほしいですね。

世の中の風潮が少しずつ変わっていっているようにも感じませんか？誰もが不安を抱えています。将来に対する見込みも見えにくい今、それぞれの判断力が一番という気もしますね。何が幸せで何が自分にとって確実なのか？個々にまかされている時代かもしれません。

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