大手企業に聞く
　２１世紀に望まれる人物像

設問項目	〈１〉	新卒社員の採用にあたって、重視していること。また、２００１年４月以降に採用する社員に求める人材像について。まず、総合的な部分についてお答えください。
	〈２〉	新入社員のパソコンやインターネットの活用能力については、入社までにどの程度の力を必要とされていますか。
	〈３〉	新入社員の英語の能力については、入社までに資格取得など必要とされていますか。
	〈４〉	２１世紀はグローバル化、国際競争の時代だと言われますが、新入社員の国際性について、どうお考えですか。

社名をクリックすると記事がご覧頂けます。

●「粒違いの人材を」	博報堂
●「活力と熱意ある人材」	ＮＥＣ
●「課題形成力や創造力」	凸版印刷
●「強い信念持てる人」	尾崎商事
●「自己を燃焼させた人」	クラレ
●「協調性のある人」	ローム
●「夢を描き行動する」	富士通
●「３つの力を磨く」	日本IBM
●「前向きな意欲、志」	万田発酵
●「三自の精神で行動」	キヤノン

（2001年1月1日号より）