KKSブログ: 来春高卒者就職内定率９月末日現在　４９．７％　５年連続上昇

１１月１３日、厚生労働省は、平成１９年度高校・中学新卒者の就職内定状況等（平成１９年９月末現在）について、とりまとめを発表しました。

これによると、高校の新卒者（学校を通して就職を希望する者）の内定者は９万７千人（前年比１．１％増）であり、就職内定率が４９．７％となりました。内定率を男女別に見ると、男子５５．７％、女子４２．１％です。５年連続で内定率は上昇しています。

求人数が３０万５千人（前年比７．０％増）に対し、就職希望者数は１９万５千人『前年比２．６％減』であり、求人倍率では１．５７倍（前年比０．１３ポイント上昇）となっています。求人数が増えて求職者が減っているのですから、新卒者にとっては売り手市場といえるものです。

しかし、高校新卒者の就職内定率が上昇しているとはいうものの、地域格差が大きく現れていることも見逃せません。求人倍率で見ると最大の京浜（東京・神奈川）地方では４．５４倍であるのに対し、求人倍率の少ない南九州０．５８倍、北海道０．６３倍と厳しい状況が強いられています。

ハローワーク支援による高校新卒者対象の就職面接会が、全国４８会場で１１月１３日～１２月にかけて開催されます。詳しくは下記厚生労働省ホームページをご参照ください。
平成１９年度高校・中学新卒者の就職内定状況等（平成１９年９月末現在）について

そのほか中学の新卒予定者については、来年１月１日からの就職内定となりますので、９月末時点での求人数等が発表されました。求人数１７１０人に対し、求職者数が３４２０人であり、およそ半数の求人数しかありません。

大学や大学院などの高度な学問を身につけることもひとつの方法、また若くして職場に入り実務を身につけるのもひとつの方法、いずれかの方法を自分の意思で選択できるかどうかが、大切なことではないでしょうか？

教育家庭新聞社
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