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●行動力と協調性のある人、募集中 大学生の就職・募集採用活動等実態調査 (2006年04月23日)
求める人材は「エネルギッシュで行動力のある人」、「協調性・バランス感覚がある人」。 採用面接前の絞りこみでは、紙筆適性試験、履歴書、エントリーシートを重視。
独立行政法人労働政策研究・研修機構が行った大卒採用に関する企業調査の結果、現在の企業は学生の就職活動に対して、上記のようなスタンスを持っていることが分かった。
他にも「人材確保の競争が年々激しくなっている」。採用方針は「水準の確保を重視」といった結果が出ている。
調査シリーズNo.16 「大学生の就職・募集採用活動等実態調査結果Ⅰ『大卒採用に関する企業調査』」
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投稿者 kksblog : 2006年04月23日 00:03
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