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ものづくりニッポン復活の鍵は、高校と企業の相互理解にあり? (2006年06月20日)

厚生労働省・経済産業省・文部科学省は、平成17年度ものづくり白書を公表した。団塊の世代の退職に伴う技能継承等の問題(2007年問題)の対策として、「熟練技能を習得・継承しやすい環境を整備」するべきであるとし、若い人材の確保・育成のために、「高校と企業の相互理解」などを支援する方策が大切であると述べた。

その他の支援策として「魅力ある職場づくり」「企業と教育訓練機関が連携した新しい仕組み作り」「若年の自立・挑戦のためのアクションプランに基づく施策の活用」なども挙げられた。

平成17年度ものづくり白書(ものづくり基盤技術の振興施策)について



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投稿者 kksblog : 2006年06月20日 22:51


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