教育家庭新聞社
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仕事と少子化との関係について、同報告書は、子どもとかかわることができる時間が短かかったり、子育てと仕事の両立が困難であると、仕事・子育ての両面で問題を発生させる可能性が高いと主張しています。

この「問題を起こすのではないか」という不安感が少子化につながっているとし、その根拠として、

「出生率が低水準かつ低下幅が大きく女性の就業率も低い地域では、労働時間や働き方の柔軟性などの仕事と家庭の両立環境や、子育て支援環境が整っていない傾向が見られる」

したがって、働き方の見直し＝ワーク・ライフ・バランスは重要な課題である、と言っています。

この報告書の定義によれば、「ワーク・ライフ・バランスとは、老若男女誰もが、仕事、家庭生活、地域生活、個人の自己啓発など、様々な活動について、自ら希望するバランスで展開できる状態である」ことを指すそうです。だとしたら、子どもを育てるより、夜遊んでる方が楽しいよ、という人が多い社会構成になっていたとすれば、それはそれでバランスが取れていることになるわけですが・・・。

ワークライフバランスという言葉は、数年前から聞かれるようになってきています。新しい横文字概念が出ると、それにすぐ乗るのが日本人の心意気。上記の「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関する専門調査会」以外にも、「子どもと家族を応援する日本」重点戦略検討会議でも、同時期に報告書が取りまとめられています。

閣議の概要について
「子どもと家族を応援する日本」重点戦略検討会議各分科会における「議論の整理」及びこれを踏まえた「重点戦略策定に向けての基本的考え方」について（中間報告）（pdf）

こちらの方が、少し実務にまで踏み込んだ内容。

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