教育家庭新聞社
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　大手前大学は、エール学園グループ（大阪市浪速区　長谷川恵一理事長）の国際メンターシップグラジュエートスクール（大学院大学）およびエール予備校と2007年1月15日より提携、「メンタリング理論」に基づく教育支援システムを導入する。大学４年間を通じた「メンタリング理論」導入は日本の大学で初の試み。

　「メンタリング理論」とは1990年代後半より米国の多くの企業や大学で導入され、成果が報告されている指導方法で、心理学的・社会学的側面から１対１で継続的に行う人材育成・支援を行うというもの。大手前大学では４年間を通じ大学教育に「メンタリング」導入をめざす。それに伴い全教員を対象に指導者教育を実施、教育力の向上をはかる。学生のみではなく、教員にも「メンタリング指導者教育」を施すことで、教員への再教育ともなる。また新入生対象のセミナーにメンタリングプログラムを導入したり、学内の学生相談窓口にメンターを設置、４年間を通じて学生の様々な相談に対応する。

　大手前大学では2007年度より学部の枠組みを超えてどの科目でも自由に学べる「ユニット自由選択性」を導入。学生主体の大学を目指し大規模な教育改革を開始する。「メンタリング」導入はその一貫となる。また、エール予備校との提携により、基礎学力（英語、日本語、数学、物理）を重視した実践教育や入学前教育を実施、リメディアル教育にも力を入れる。