教育家庭新聞社
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０６年時点で正規就労であった人は、男性の９６．０％、女性の８４．７％が０８年も正規就労でした。女性の１５％ほどが非正規就労、無職に変化しましたが、そのなかには出産を契機に離職、パート・アルバイトなどに転職した人が含まれるようだ、とのことです。

０６年時点の非正規就労のうち派遣・契約社員を見ると、正規就労に転じた割合は男性は３割弱、女性は４割弱で女性の正規就労化の割合のほうが１０ポイントほど高い結果となりました。パート・アルバイトから正規就労に転じた割合は、男性は２５．９％、女性は１５．３％でした。ただし、男性でも過半数の５５．６％がパート・アルバイトにとどまっています。

０６年に無職・求職中であった人は、男性の２８．４％が正規就労化しましたが、女性は１８．９％にとどまっています。そして、男女ともにほぼ半数が無職・求職中のままでした。

０６年と０８年のいずれも正規就労であった人に転職経験の有無を尋ねてみると、男性の３９．１％、女性の４８．７％が転職を経験していました。また、転職が３回以上という人は男女とも１割強存在しています。

転職や独立を考えている人にその理由を尋ねたところ、「正規→正規」の男女と「非正規・無職→正規」の女性は「収入や労働条件がよくなる」が最多で４割前後でした。一方、「非正規・無職→正規」の男性は「好きな仕事がしたい」がトップで４５．９％となりました。

このほかにも、仕事の能力に関する自信や社交性やリーダーシップ、チームプレイ、結婚、フリーターのよいところ、フリーターのよくないところなど、いろいろな調査結果が詳しい解説とともに掲載されています。

正規就労者と非正規就労者との格差に関しては連日ニュースや新聞でも目にしていますが、調査結果を見るといろいろな面で両者の意識に差があることが容易に理解できます。この結果を見る限り、自分に対する自信や他人とのかかわり合い（チームプレイや社交性）を小さい頃から学校で身につけていくことが、安定した正規就労者を生む原動力になるのかもしれません。

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