産業医及び保健師等による役務提供サービスと従業員の心身の健康管理に関する各種クラウド型サービスを提供するメンタルヘルステクノロジーズは11月9日、100%子会社であるAvenirが、千葉市教育委員会が推進する“教職員のメンタルヘルス対策”において、11月より始動する「千葉市立学校教職員のメンタルヘルス対策に関する調査研究事業」への支援を行うことを発表した。
本取組みは、千葉市立学校における“教育職員のメンタルヘルス不調”に関する原因分析と効果的な予防対策及び長期休職からの円滑な職場復帰支援対策を講じるという目的を受け、「セルフチェックツールを活用した教職員のメンタルヘルス不調の未然防止及び休職者の復職支援の取り組みを強化することにより、休職者、再休職者の減少を目指す」をコンセプトに掲げ、始動する。
同社のメンタルヘルスソリューションサービス「産業医クラウド」などを通じて解決をめざし、下記プログラムの構築及び運用を行う。
千葉市教育委員会約5,000名の教職員のメンタルヘルス対策として、具体的に以下の内容に取り組む。
「産業医クラウド」は、従来産業医が行っていた産業医業務を整理し、産業医のみが実施できる業務と保健師等の産業医以外の専門家やスタッフ、及びクラウドサービスに置き換え可能な業務に切り分け、企業における産業医業務に係る事務負担とコストを引き下げつつ従業員の健康管理の質を高めるというサービス。
これまでに2,000社以上の企業での利用実績を持つ。月額３万円（税別）からはじめられ、厚生労働省が提唱する4つのメンタルヘルスケアをサポートすることはもちろん、企業の健康経営を推進するためのクラウドサービス「EPLIS(エルピス)シリーズ」などさまざまなサービスを利用することができる。
▶︎産業医クラウド
