エレコムは6月19日、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を2025年6月11日付で取得したと発表。
「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができる。
同社では、仕事と育児の両立を社員が実現するための制度整備を進めており、育児短時間勤務制度を設けているほか、社員個々の多様なニーズに応える取り組みを行っている。
2022年にはテレワーク制度やシフト勤務などの柔軟な勤務体制を整え、スムーズな復職を支援。2023年には従業員の子育て支援を目的とし、出産祝金を従来の２万円から、第1子出産時は５万円、第2子出産時は10万円、第3子以降は一律100万円に増額した。また、既存の従業員において、すでに3人以上子どもがいる社員に対しては10万円を一時金として支援している。
同社の主な出産・育児支援制度
