新潟県村上市は、新卒採用選考にタレントアンドアセスメントの対話型AI 面接サービス「SHaiN」の導入を決定した。
人間の代わりにAI が採用面接を実施することで評価のばらつきが改善される。これにより採用基準が統一され、先入観のない公平な選考が実現する。受検者はスマートフォンを利用し、非対面・非接触で、いつでもAI と対話しながら面接できる。
教育家庭新聞 教育マルチメディア号 2020年11月2日号掲載
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