民間企業の研究開発者採用、中途が4年連続増加 博士修了者の採用意欲も8割弱に

文部科学省科学技術・学術政策研究所（NISTEP）は6月24日、「民間企業の研究活動に関する調査」の2025年度調査結果を公表した。新卒・中途を問わず研究開発者を採用した企業の割合は前年度から増加して56.9%となり、特に中途採用の活発化や博士課程修了者への採用意欲の高さが示される結果となった。

■中途採用が拡大傾向

調査によると、中途採用で研究開発者を確保した企業の割合は2年連続で増加した。また、1社あたりの中途採用研究開発者数については2020年以降、4年連続で増加しており、即戦力人材の確保に向けた企業の動きが定着している。

■インターンシップ活用と博士人材への期待

企業が研究開発者を確保するための主な手法としては、大学学部生や修士学生を対象としたインターンシップの実施や、人材エージェント（職業紹介事業者）の活用が多く挙げられた。また、全体の8割弱の企業において「求める人材からの応募があれば博士課程修了者を採用する」との姿勢が確認されており、高度な専門性を持つ人材への期待がうかがえる。

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文部科学省科学技術・学術政策研究所